Une nouvelle méthode pourrait bien permettre de diagnostiquer efficacement le burn-out. Basée sur l'Intelligence artificielle et l'analyse de texte, elle distinguerait l'épuisement professionnel des autres syndromes ou maladies.

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    Le burn-out est un sujet éminemment important à l'heure où une partie de la population semble proche de l'épuisement professionnel. L'Intelligence artificielleIntelligence artificielle pourrait-elle nous permettre de faciliter le diagnostic du burn-out ? Alors que de nombreux outils et tests existent sur InternetInternet pour essayer de répondre à cette question, une nouvelle méthode, basée sur l'Intelligence artificielle et l'utilisation du traitement automatique du langage naturel, pourrait bien offrir de nouvelles perspectives. Le NLP (Natural Language Processing) est une technologie qui consiste à analyser automatiquement des phrases formulées par un humain afin de prendre une décision ou d'identifier un comportement. 

    Entre dépression, fatigue chronique et burn-out

    Pour parvenir à déceler dans des textes des indicateurs de burn-out, il faut accumuler un grand nombre de données. La constructionconstruction de ce modèle s'est faite à travers la plateforme Reddit. La phase de regroupement consistait à emmagasiner des textes anonymes à propos d'expériences en tout genre avec pas moins de 13.568 échantillons.

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    Dans cet amas d'histoires, 352 étaient liées au burn-out et 979 à la dépression. L'objectif pour le modèle est de réussir à détecter de manière automatique quels sont les propos liés à l'épuisement professionnel. Cette méthode a permis d'obtenir un taux de réussite d'environ 93 % dans l'identification des cas de burn-out. « Le traitement automatique du langage est efficace pour détecter le burn-out tout en étant peu chronophage, ce qui est très prometteur », explique Mascha Kurpicz-Briki, professeure en ingénierie des données à la Haute école spécialisée bernoise, à Bienne en Suisse, en charge du projet.

     Le burn-out est la forme la plus connue d'épuisement professionnel mais il existe d'autres maux liés à l'ennui chronique, le <em>bore-out,</em> ou à la perte de sens au travail, le <em>brown-out</em>. © loreanto, Adobe Stock
     Le burn-out est la forme la plus connue d'épuisement professionnel mais il existe d'autres maux liés à l'ennui chronique, le bore-out, ou à la perte de sens au travail, le brown-out. © loreanto, Adobe Stock

    Un support d'accompagnement pour les professionnels de santé

    Selon la Haute Autorité de Santé (HAS), le burn-out se définit comme « un épuisement physiquephysique, émotionnel et mental qui résulte d'un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Les principaux symptômes peuvent être physiques, émotionnels ou même cognitifs avec l'apparition de troubles du sommeil, d'anxiété ou d'une fatigue émotionnelle. L'Organisation mondiale de la SantéOrganisation mondiale de la Santé (OMS) le caractérise par un sentiment d'épuisement. 

    Aussi prometteurs que peuvent l'être les résultats du modèle sur ces textes anonymes, la présence de l'humain ne doit pas être occultée, selon les auteurs. Au lieu de remplacer les professionnels de santé et les spécialistes de la santé mentale, cette technologie doit rester un support. En effet, l'accumulation de données et son analyse en quelques mouvementsmouvements doit permettre de soutenir le professionnel de santé dans sa prise de décision. 

    Pour définitivement vérifier les conclusions autour du modèle, la prochaine étape va consister à utiliser cette méthode sur des cas réels représentatifs de la population et non plus des témoignages anonymes.