Les femmes occupant des postes importants dans les secteurs technologiques utilisent l'intelligence artificielle générative à des taux plus élevés que les hommes, considérant l'IA essentielle à leur réussite professionnelle. Mais, selon une étude, elles auraient toutes et tout intérêt à s'y intéresser de près : les femmes vont être 1,5 fois plus susceptibles de devoir changer d'emploi à cause de l'IA. Raison de plus pour sensibiliser le public féminin de tout âge à d'autres parcours de formation ou de reconversion professionnelle.
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La Journée internationale des droits des femmes du 8 mars est l'occasion de se pencher sur le rapport que ces dernières entretiennent avec les nouvelles technologies, et plus particulièrement l'IA. Ils s'avèrent que les femmes de sciences ont conscience du potentiel émancipatoire de l'intelligence artificielle, contrairement à leurs homologues travaillant dans d'autres secteurs d'activité.
C'est en tout cas ce qui ressort d'une enquête que le cabinet de conseil en stratégie, Boston Consulting Group, a mené auprès de 6 500 employés travaillant dans des entreprises technologiques basées dans cinq pays différents (États-Unis, Royaume-Uni, Japon, Inde et Allemagne). On y apprend que les femmes qui occupent des postes senior dans les hautes technologies se saisissent davantage de l’IA que leurs homologues masculins.
Elles sont 75 % à dire qu'elles se servent d'outils d'intelligence artificielle générative au travail, selon le magazine Fast Company qui relaie les conclusions de l'étude de BCGBCG. Leurs confrères ne sont, en comparaison, que 61% à utiliser cette technologie dans la sphère professionnelle.
Pour l'intelligence artificielle ne laisse personne à quai
Cependant, ce phénomène concerne uniquement les femmes qui occupent un poste senior dans la tech. Leurs consoeurs qui sont moins haut placées dans la hiérarchie n'utilisent pas autant les outils d'intelligence artificielle générative (63%). À l'inverse, les hommes ayant des postes junior dans ce secteur d'activité sont plus susceptibles de s'en servir que leurs supérieurs du même sexe (70% contre 61%).
De manière générale, les femmes qui ne travaillent pas dans les hautes technologies sont encore peu nombreuses à se servir de l'IA dans leur quotidien professionnel. Pourtant, elles auraient tout intérêt à le faire. Le cabinet de conseil McKinsey a estimé dans un rapport datant de 2023 que les femmes seraient 1,5 fois plus susceptibles que les hommes de devoir changer d'emploi à cause de l'automatisation des tâches liée au développement de l'intelligence artificielle.
Mais ce n'est pas une fatalité. Si l'intelligence artificielle générative a le potentiel d'automatiser partiellement -- voire de supprimer -- divers emplois, elle offre également d'énormes possibilités de création d'emplois. Il apparait donc primordial que les femmes apprennent à se servir efficacement de cet outil pour qu'elles ne soient pas les grandes perdantes de la révolution de l'IA. Et ce, qu'elles travaillent dans la tech ou non.
par Futura avec ETX Daily Up
le 8 mars 2024
