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Exemples de CV : valoriser ses stages et expériences professionnelles

Dossier - Les règles d'or pour bien rédiger son CV
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Comment bien rédiger son CV ? De nombreuses personnes à la recherche d'un emploi se posent cette question. Découvrez dans ce dossier les règles d'or et de multiples conseils pour vous aider dans la rédaction de votre CV.

  
DossiersLes règles d'or pour bien rédiger son CV
 

Voici deux exemples de personnes qui ont su séduire le recruteur grâce à leur CV. Jeanne revient pour nous sur son entretien d’embauche plutôt surprenant mais qui révèle l’importance de l’ensemble des expériences professionnelles qui figureront sur votre CV. L'exemple de François rappelle quant à lui l’importance des stages pour des étudiants n’ayant pas beaucoup d’expériences professionnelles.

L'exemple de Jeanne : valoriser son job d’été

Jeanne est une jeune commerciale dans un grand groupe pharmaceutique français. À la sortie de son mastère spécialisation commerciale, à la suite de son diplôme de docteur en pharmacie, elle a rapidement trouvé son emploi pour ce qui reste sa seule candidature à l’heure actuelle.

Outre des études poussées et brillamment réussies qui ont forcément joué en sa faveur, Jeanne se souvient que l’entretien d'embauche lui a réservé quelques surprises. Après les traditionnelles présentations, le recruteur lui demande de plus amples explications sur son expérience de vendeuse chez un caviste trois été durant. Étonnée, Jeanne présente alors cette activité qui ne semble rien avoir en commun avec le poste auquel elle postule.

Lors de son entretien d'embauche avec Jeanne, son recruteur a apprécié l'expérience acquise par la jeune fille au cours d'un job d'été. © cehbp.com, Wikimedia Commons, CC by 2.5

Après plusieurs relances, l’entretien se conclut, 15 minutes de présentation et 10 minutes de discussion à propos de ce job étudiant. Jeanne ressort donc un peu perplexe de cet entretien, le principal sujet lui paraissait avoir disparu de l’entretien. La semaine suivante, elle attend la réponse sans trop y croire. Le téléphone sonne, Jeanne est recrutée.

Ce n’est que quelques mois plus tard lors de l’entretien après la période d’essais qu’elle apprendra que son expérience de caviste lui a permis de faire la différence face aux autres postulants. Le recruteur en ayant déduit une crédibilité, une assurance et un sens du commerce, que doit avoir une jeune vendeuse pour vendre du vin à des personnes recherchant une expertise précise, exactement semblables aux pharmaciens quand il s’agit d’acheter des médicaments.

L'exemple de François : valoriser son stage

Les stages sont une expérience à ne pas négliger lors de la rédaction de votre CV. C’est une première expérience du monde de l’entreprise très appréciée par les recruteurs, surtout quant il s’agit de sélectionner un débutant.

François sortait d’une école de journalisme dans la région de Marseille. À l’heure de rechercher son premier poste, il décide de postuler au quotidien local, à savoir La Provence. Fier de son parcours scolaire brillant, François redoute néanmoins que son manque d’expérience ne le pénalise.

Lors de la rédaction de son CV, mieux vaut faire figurer l’ensemble de ses expériences, à commencer par les stages. © DR

Après avoir envoyé une candidature spontanée à la rédaction et au service des ressources humaines, François obtient un entretien dans la foulée. L’entretien est rapide, le recruteur ne s’attarde que sur le stage qu’avait effectué François au sein d’un petit quotidien local. Aucune question sur son cursus scolaire, juste cette expérience l’intéressait.

Le poste que François occupait était en totale adéquation avec le poste pour lequel le recruteur avait décidé de le rencontrer : responsable de l’actualité au sein d’un groupement de petits villages. Il fallait s’occuper de l’agenda en fonction des événements. Exactement ce que François avait fait pendant 2 mois de stage !

Il fut engagé le mois suivant. Il est important de bien faire figurer l’ensemble de vos expériences pouvant être utiles, en fonction du poste pour lequel vous postulez. Une description claire et précise permettant au recruteur d’identifier rapidement les éléments qui pourraient l’intéresser.