Le Village de l’emploi a été mis en place pour apporter une solution au chômage qui touche principalement les jeunes diplômés. Cet accélérateur de carrière propose justement aux étudiants, à titre gratuit, des spécialités métiers qui sont en adéquation avec le besoin du marché du travail.


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    Voici quelques bonnes raisons d’intégrer le Village de l’emploi. Village de l’emploi se démarque des autres formations professionnelles qui proposent une embauche immédiate par ses avantages concrets et palpables.

    La promesse d’une véritable carrière

    Contrairement aux autres enseignes, Village de l’emploi ne propose pas n’importe quel type d’emploi. Il ne s’agit pas ici d’un petit boulot ou d’un poste pour débutant. L’accélérateur de carrière offre concrètement une carrière similaire aux personnes qui ont suivi plusieurs années d’études. L’emploi en question concerne généralement des postes stratégiques dans les grandes sociétés.

    Une expertise approfondie sur les différentes spécialités proposées

    Village de l’emploi intègre les étudiants en fin de parcours directement dans des projets de grande envergure. Les apprentis sont formés et accompagnés par des experts avec plusieurs années d’expérience. Certains sont des ex-lauréats qui ont déjà suivi les spécialités proposées par le Village de l’emploi. Les formations proposées sont également complètes. Entre autres, elles incluent des compléments techniques, de la communication, de la gestion de projet.

    Un salaire attractif et épanouissement sur le plan professionnel

    À la différence de certaines formations professionnelles avec embauche immédiate, cet accélérateur de carrière propose un emploi qui rémunère bien. En général, au bout de 3 ans, l’étudiant est en mesure de gagner 50 % de plus que les personnes qui ont suivi un parcours traditionnel. Ceux qui choisissent de créer leur propre entreprise peuvent générer des revenus encore plus importants. À titre d’exemple, certains ex-lauréats touchent environ entre 6 et 10 000 euros par mois.

    Roberto Rapisarda, Directeur de DCarte Engineering depuis plus de 10 ans déjà. © Village de l'emploi
    Roberto Rapisarda, Directeur de DCarte Engineering depuis plus de 10 ans déjà. © Village de l'emploi

    Un accélérateur de carrière avec zéro coût

    Il est important de préciser que le programme proposé par Village de l’emploi est gratuit. Cela est possible grâce aux partenariats établis entre les différents acteurs et partenaires présents sur le marché du travail. En effet, un modèle économique gagnant-gagnant prend en charge les dépenses générées par un tel rouage. Toutefois, malgré la gratuité, il emploie de grands moyens et diverses ressources pour améliorer la compétence de ses étudiants. C’est pour cette raison que l’accélérateur de carrière dispose d’une équipe composée de plusieurs experts.

    Une carrière qui décolle rapidement

    Avec Village de l’emploi, il n’est pas nécessaire de suivre plusieurs années d’études pour décrocher l’emploi ou le poste rêvé. En effet, divers étudiants malgré leur BAC+5 n’obtiennent pas forcément le travail en adéquation avec leur spécialité. Avec Village de l’emploi, il suffit de suivre une formation de 3 à 9 mois pour que la carrière des étudiants décolle. Entre autres, il s’agit d’une formation accélérée qui regroupe le côté théorique et pratique.

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    Assistant maitrise d’ouvrage

    Mathieu Sbai est un expert reconnu dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage informatique de grande envergure. Il a initié la méthode du Village de l'emploi. L’assistance à maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre AMOA/AMOE est une spécialité qui s’adapte à tous les profils, que ce soient les littéraires ou les scientifiques. Toutefois, elle reste idéale pour les personnes qui ne disposent pas de savoir-faire technique. À noter que l’accélérateur de carrière Village de l’emploi n’accepte que les candidatures à partir de BAC + 2. Cette condition est également valable pour les autres spécialités. Pour intégrer ces formations, il est obligatoire d’être motivé. Totale implication et grande concentration doivent être réunies pour accéder à l’emploi. 

    Les compétences acquises en assistance à maîtrise d’ouvrage

    En général, les personnes issues de ce parcours sont aptes à reformuler les besoins d’un client dans le cadre d’un projet. Elles peuvent parfaitement offrir des conseils pertinents ou assistances au maître d’ouvrage. Elles participent également à la mise en place d’une stratégie efficace pour mener à bien le projet conçu par le maître d’ouvrage.

    Les métiers pouvant être exercés par l’étudiant en assistance à maîtrise d’œuvre AMOA/AMOE

    Les débouchés sont nombreux et tout dépend du choix de l’apprenti. L’assistance à maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre AMOA/AMOE peut être exercée en tant que :

    • consultant MOA/MOE ;
    • chef de projet MOA/MOE ;
    • consultant test en recette ;
    • administrateur ALM/JIRA ;
    • analyste concepteur ;
    • consultant test et automatisation ;
    • responsable qualité.

    En termes de maîtrise d’ouvrage et d’œuvre AMOA/AMOE, l’étudiant peut travailler dans des branches telles que :

    • l’assurance : assurance vie, assurance prévoyance et retraite, assurance santé ;
    • la finance : Asset management, crédit-bail, crédit à la consommation ;
    • l'e-commerce : CRM, CMS, Drupal ;
    • la comptabilité : grande distribution, SAP, GOLD.

    Les contenus de la formation en assistance maîtrise d’ouvrage

    Le choix de cette spécialité conduit l’étudiant à choisir une branche bien précise :

    • AMOA banque finance ;
    • AMOA spécialisation assurance ;
    • AMOA spécialisation grande distribution logistique ;
    • Programme assistance à maitrise d’ouvrage spécialisation test et outils de tests ;
    • Programme assistance à maitrise d’ouvrage spécialisation SWIFT et SEPA ;
    • AMO spécialisation gestion des risques crédit.

    Des ex-lauréats comme professeurs pour enseigner ce métier

    Des ex-lauréats qui ont percé dans leur carrière grâce au Village de l’emploi font également partie des experts formateurs. En effet, ces profils sont les mieux placés pour partager leur méthodologie de réussite pour décrocher l’emploi ciblé. Ils disposent également de plusieurs années d’expériences dans leur domaine. Ils peuvent parfaitement conseiller les étudiants sur les erreurs à ne pas commettre et les astuces pour maîtriser les outils nécessaires dans l’exercice de leur fonction.

    Djamel Aouali, Ressources Humaines de la société Dcarte Engineering partenaire du village de l’emploi Docteur de l’université de Compiègne UTC © Village de l'emploi
    Djamel Aouali, Ressources Humaines de la société Dcarte Engineering partenaire du village de l’emploi Docteur de l’université de Compiègne UTC © Village de l'emploi

    Business intelligence

    Cette spécialité métier est surtout réservée aux étudiants qui possèdent un profil plus technique ou scientifique. À noter qu’il s’agit d’une spécialité très demandée en raison de son utilité pour assurer la pérennité d’une entreprise. De nombreux groupes essaient d’avoir dans leurs équipes un expert en Business intelligence.

    Les compétences acquises en Business intelligence

    À la fin de la formation, les étudiants sont en mesure de maîtriser les outils et les méthodes pour manipuler les différentes données d’une entreprise. Ils doivent être capables de les collecter, les consolider, les modéliser et les restituer. Ainsi, les informations recueillies sont censées aider les décideurs de la société à mettre en place des objectifs stratégiques. Autrement dit, ses conseils influencent l’avenir de l’entreprise.

    Les débouchés concernant la spécialité Business intelligence

    Comme il s’agit d’une spécialité recherchée dans le métier du digital, les débouchés sont nombreux. À la fin de son cursus, l’apprenti peut facilement mettre en application ses compétences en tant que :

    • analyste base de données ;
    • analyste-concepteur, système d’information et de décision ;
    • gestionnaire base de données ;
    • développeur ETL ;
    • consultant décisionnel ;
    • architecte de base de données.

    Il faut savoir que divers groupes œuvrant dans plusieurs domaines recrutent continuellement des spécialistes en business intelligence. Entre autres, il s’agit du secteur de :

    • la banque-assurance ;
    • l’industrie logistique ;
    • l’assurance.

    Les contenus de la formation en business intelligence

    En Business Intelligence, l’étudiant a le choix entre plusieurs branches. Sa décision doit être en adéquation avec le métier qu’il souhaite exercer.

    • Informatique décisionnelle - spécialisation data stage ;
    • Informatique décisionnelle - spécialisation Genio ;
    • Informatique décisionnelle - spécialisation informatica ;
    • Informatique décisionnelle - spécialisation SAS ;
    • Informatique décisionnelle - spécialisation MS BI ;
    • Informatique décisionnelle - spécialisation ODI ;
    • Informatique décisionnelle - spécialisation Talend.
     Le Village de l’emploi est un concept unique né d’une volonté de démocratiser les métiers de l’IT. © Gorodenkoff, Adobe Stock
     Le Village de l’emploi est un concept unique né d’une volonté de démocratiser les métiers de l’IT. © Gorodenkoff, Adobe Stock

     

    Nouvelles technologies et développement

    La spécialité Nouvelles technologies et développement a été mise en place pour aider les informaticiens à acquérir des compétences supplémentaires. Elle permet également de consolider certains acquis de l’étudiant. Ces connaissances pratiques peuvent être appliquées rapidement au sein du poste qu’ils occupent.

    Les compétences acquises en Nouvelles technologies et développement

    La spécialité de nouvelles technologies permet aux étudiants de maîtriser le développement logiciel et les différents outils informatiques destinés à la conception de site ainsi que d’application. En général, les étudiants sont en mesure de maitriser les différents types de langages informatiques tels que :

    • Java ;
    • C# ;
    • C++ ;
    • PHP ;
    • HTML5 & CSS3.

    Le Village de l’emploi s’efforce aussi d’offrir une formation complète pour qu’à la fin de leur parcours, les étudiants puissent coordonner des équipes. Ils doivent aussi être capables de mener à bien des projets de développement.

    Les débouchés relatifs à la spécialité Nouvelles technologies et développement

    Au bout de quelques mois, les étudiants formés sont aptes à exercer des métiers relatifs aux études et au développement logiciel. Ils peuvent occuper le poste de :

    • développeur web ;
    • chef de projet E-commerce ;
    • analyste-programmeur ;
    • programmeur et applications mobiles ;
    • concepteur de site web ;
    • informaticien d’étude ;
    • chef de projet informatique, nouvelles technologies.

    Il est important de préciser que le Village de l’emploi compte actuellement près de 17 principales entreprises partenaires. Parmi les plus importantes figurent It Projects Manpower S.L, Maintnet Global Services SLU. Ces postes touchent les métiers d’avenir. Les risques qu’ils disparaissent au bout de 10 ans ou 20 ans sont infimes parce qu’ils sont très demandés. De plus, la technologie ne cesse d’évoluer pour créer d’autres emplois clés au sein des grandes entreprises œuvrant dans l’IT.

    Le contenu de la formation en Nouvelles technologies et développement

    La spécialité Nouvelles technologies est divisée en plusieurs branches. L’étudiant choisit le parcours qui correspond le plus à ses objectifs.

    • spécialisation Java J2EE ;
    • spécialisation AGL ;
    • spécialisation Dotnet ;
    • spécialisation C++ ;
    • spécialisation PHP ;
    • spécialisation Javascript.

    De spécialistes expérimentés en Nouvelles technologies et développement

    Les étudiants en Nouvelles technologies et développement sont accompagnés par des professionnels qui occupent des postes de responsabilité au sein des entreprises partenaires. Entre autres, il y a des consultants experts en Nouvelles technologie et Business intelligence. De cette manière, l’écart entre la formation et les compétences recherchées pour exercer le métier devient quasiment nul.

    Data management, systèmes et base de données

    Contrairement aux idées reçues, cette spécialité s’adresse principalement aux profils qui n’ont pas forcément des compétences en Informatique. Toutefois, il est important d’avoir au moins suivi un cursus scientifique ou technique pour intégrer cette formation.

    Les compétences acquises en Data management

    Au bout de neuf mois de formation, l’étudiant en Data management, systèmes et bases de données est apte à maîtriser les outils relatifs à la manipulation du Big Data. Il doit disposer d’une compétence complète en termes de management. Il doit être capable de manipuler les données. À noter qu’à la fin de la formation, les étudiants reçoivent chacun une attestation d’acquisition de compétence en rapport avec l’expertise étudiée.

    Les débouchés relatifs à la spécialité Data management, systèmes et base de données

    Le Data management est une spécialité très recherchée dans plusieurs secteurs d’activités. En choisissant ce parcours, les étudiants sont en mesure d’exercer les métiers relatifs à la production et à l’exploitation. Ils peuvent occuper le poste de :

    • consultant de production ;
    • analyste d’exploitation ;
    • consultant production ;
    • intégrateur production ;
    • administrateur de base de données ;
    • administrateur système Windows/Linux/Unix ;
    • auditeur en sécurité des systèmes d’information ;
    • gestionnaire de système informatique et réseaux ;
    • ingénieur poste de travail.

    À noter que cette liste est loin d’être exhaustive. Dans le domaine des systèmes d’information, les possibilités sont multiples. Les étudiants sont libres de choisir le métier qu’ils souhaitent exercer.

    Le contenu de la formation en Data management

    Comme le Data management est un domaine vaste, le Village de l’emploi a mis en place plusieurs choix de parcours pour orienter les étudiants vers un domaine spécifique. Entre autres, il y a :

    • les métiers de la Data management, systèmes et base de données ;
    • Data management sécurité réseaux ;
    • Data management et exploitation ;
    • Data management Dev Ops ;
    • Data management, administration système Linux ;
    • Administration Windows.

    Des experts qualifiés pour apprendre le métier de Data management, système et base de données

    Des coachs experts de haut niveau accompagnent les étudiants en Data management, systèmes et base de données. Ils disposent généralement de plus d’une dizaine d’années d’expérience dans le domaine du système d’information. Ainsi, ils occupent des postes clés en rapport avec le métier qu’ils enseignent. Parmi ces équipes de professionnels figurent des responsables et des consultants.

    Article rédigé en partenariat avec Le Village de l'emploi