L’entretien d'embauche est le dernier exercice qui pourra convaincre le recruteur. C’est ici que vous ferez peut-être la différence par rapport aux autres candidats ! Il est donc très important de séduire et de persuader par la présentation, la clarté, la qualité d’expression… et la gestuelle.
La présentation est souvent l’entrée en matière d'un entretien d'embauche. La première est souvent la bonne… (n’oubliez pas de dire bonjour). Certains experts affirment que votre réussite ou non se joue dans les cinq premières minutes, voire pour certains les soixante premières secondes.
En phase avec le métier
Il est donc primordial de bien se présenter pour ne pas que le recruteur décroche :
Entretien d'embauche : être clair et sans improvisation
Ici comme pour le CV, la clarté et l’esprit de synthèse sont les maîtres mots.
N’hésitez pas à attirer le recruteur par votre regard ou par votre gestuelle. Montrez que vous êtes sûr de vous et que vous êtes digne du poste.
À retenir sur l'entretien d'embauche
Dans ce domaine, le meilleur conseil reste encore l’entraînement préalable. On ne se découvre pas une facilité à l’oral lors du premier entretien. Observez les objets qui se trouvent dans le bureau, vous y trouverez peut-être un centre d’intérêt commun que vous pourrez aborder en conclusion de votre présentation.

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