Plus jamais sans l'IA ! Un CV qui ne fait pas état de quelques compétences dans ce domaine ne captera pas l'attention des recruteurs. L'intelligence artificielle redéfinit profondément le marché du travail, et la cote des nouveaux métiers liés à cette technologie ne cesse de grimper en flèche, d'autant que la demande est croissante pour intégrer l'IA dans diverses pratiques professionnelles. Toutefois, la collaboration humaine, au travers des « soft skills », reste essentielle pour tirer pleinement parti de cette révolution.
au sommaire
L'intelligence artificielleintelligence artificielle s'impose comme une force motrice incontournable, redéfinissant en profondeur le marché du travail. Ce bouleversement se reflète clairement dans les offres d'emploi. Selon une récente étude de LinkedIn, les annonces d'embauche liées à cette technologie ont enregistré une hausse de 30 % dans le monde depuis l'automneautomne dernier. Une évolution qui confirme l'omniprésence croissante de l'IA dans nos vies professionnelles.
Tous les observateurs s'accordent à dire que le monde du travail d'aujourd'hui n'a rien à voir avec celui qu'il y a quelques années. Aujourd'hui, 10 % des actifs occupent des postes qui n'existaient même pas au début des années 2000, un chiffre qui grimpe à 20 % aux États-Unis. Data analyst, ingénieur full stack, développeur front-end, social media manager... Ces métiers témoignent de l'influence grandissante des nouvelles technologies sur le marché de l'emploi.
L'intelligence artificielle, le nouvel atout sur son C.V.
L'intelligence artificielle amplifie cette transformation. Le métier d'ingénieur en intelligence artificielle, par exemple, connaît une progression impressionnante à l'échelle mondiale, se classant en tête des emplois en forte croissance dans des pays comme les Pays-Bas, Singapour, le Royaume-Uni et les États-Unis. Un autre poste en plein essor est celui de « directeur de l'IA ».

Aux États-Unis, le nombre d'entreprises ayant créé cette fonction a triplé en cinq ans. Rien que sur les deux dernières années, il a progressé de plus de 50 %. Si cette dynamique se maintient, le nombre de « directeurs de l'IA » pourrait encore doubler d'ici trois à quatre ans, selon LinkedIn.
Mais cette dynamique ne concerne pas uniquement les profils techniques tels que les ingénieurs ou développeurs spécialisés. Daniel Shapero, directeur des opérations de LinkedIn, souligne que les entreprises recherchent de plus en plus des professionnels capables d'intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques quotidiennes, qu'il s'agisse d'améliorer la productivité ou de rationaliser la prise de décision. « Les employeurs veulent s'assurer que leurs collaborateurs sont prêts à faire face aux changements à venir sur le marché du travail », explique-t-il dans une interview accordée à Business Insider.
Que deviennent les « soft skills » ?
Dans ce contexte, maîtriser l'intelligence artificielle est désormais une compétence clé pour rester compétitif sur le marché de l'emploi. Cette dynamique incite les professionnels, tous secteurs confondus, à se tourner massivement vers des plateformes comme LinkedIn Learning pour se former ou perfectionner leurs compétences en IA. En 2023, ils sont plus de deux fois plus nombreux qu'en 2018 à se lancer dans cet apprentissage. Même les métiers autrefois peu concernés - recruteurs, commerciaux ou professionnels de santé - multiplient par sept leur intérêt pour développer ces nouvelles aptitudes.
Cette évolution se fait-elle au détriment des « soft skills », ces qualités humaines essentielles dans le monde du travail moderne ? Loin de là. Depuis 2018, leur importance a augmenté de 10 %, et dans certains secteurs dans lesquels elles étaient autrefois négligées, leur valeur a même grimpé de 20 %. La communication, par exemple, s'impose comme la compétence la plus recherchée par les employeurs en 2024, d'après LinkedIn. Cet engouement pour les aptitudes comportementales s'explique par le fait que les dirigeants et les entreprises ont compris que l'intelligence artificielle révèle tout son potentiel lorsqu'elle est utilisée par des humains capables de collaborer et de s'adapter avec efficacité.
L'intelligence artificielle redessine les contours du monde professionnel à une vitesse sans précédent. Si l'avenir reste incertain face à cette révolution, une chose est sûre : s'y préparer est indispensable. Ceux qui investissent dès maintenant dans l'adaptation de leurs compétences ne se contenteront pas de suivre le mouvement, ils seront en tête de cette transformation.